Vi erbjuder en strukturerad rekryteringsprocess som inkluderar detaljerade urvalsmetoder och en noggrant utformad intervjuprocess. Genom ett nära samarbete med uppdragsgivaren strävar vi efter att hitta de mest lämpade kandidaterna utifrån den specificerade kandidatbeskrivningen.
Vår process innefattar följande steg:
- Identifiering av Kandidater: Vi genomför en grundlig sökning för att identifiera potentiella kandidater som matchar de krav och kriterier som ställts av uppdragsgivaren.
- Presentation av Kandidater: Vi presenterar de utvalda kandidaterna för uppdragsgivaren, inklusive en sammanställning av deras erfarenheter och kompetenser.
- Uppföljning och Eventuella Tester: Efter presentationen erbjuder vi stöd i form av uppföljning och kan även genomföra tester för att ytterligare utvärdera kandidaternas färdigheter.
- Referenstagning: Vi genomför noggranna referenstagningar för att säkerställa att de kandidater som rekommenderas har den erfarenhet och de egenskaper som krävs för rollen.
Vi erbjuder en garanti på 6 månader, vilket innebär att om den anställda kandidaten inte skulle uppfylla förväntningarna under denna period, åtar vi oss att presentera en ny kandidat utan extra kostnad.
Med vårt engagemang och vår expertis strävar vi efter att säkerställa en framgångsrik rekryteringsprocess som möter både uppdragsgivarens och kandidatens behov.